就業規則・人事GA-R-005
テレワーク勤務規程
旧版
これは旧版です。現在有効なのは最新版で、既定では検索対象に含まれません。
最新版を開く在宅勤務・サテライト勤務の対象者、申請、勤怠管理、費用負担、情報セキュリティを定める規程。
第1段落
第1条 目的
この規程は、従業員が自宅で勤務する在宅勤務の実施条件を定めることを目的とする。
テレワーク勤務規程（GA-R-005）第1.0版 第1段落・2024年4月12日改訂
第2段落
第3条 対象者
在宅勤務の対象者は、事務部門に所属し、入社後1年を経過した従業員とする。
テレワーク勤務規程（GA-R-005）第1.0版 第2段落・2024年4月12日改訂
第3段落
第4条 実施日数
在宅勤務の実施は週1日を上限とする。
テレワーク勤務規程（GA-R-005）第1.0版 第3段落・2024年4月12日改訂
第4段落
第5条 申請手続
在宅勤務を実施しようとする従業員は、実施日の3営業日前までに書面で申請し、部門長の承認を得る。
テレワーク勤務規程（GA-R-005）第1.0版 第4段落・2024年4月12日改訂
第5段落
第9条 費用の負担
在宅勤務に伴う通信費および電気料金は従業員の負担とする。
テレワーク勤務規程（GA-R-005）第1.0版 第5段落・2024年4月12日改訂
第6段落
第11条 情報セキュリティ
在宅勤務に使用する端末は会社貸与のものに限る。社内システムへの接続はVPN経由で行う。
テレワーク勤務規程（GA-R-005）第1.0版 第6段落・2024年4月12日改訂
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