就業規則・人事GA-R-001
就業規則
旧版
これは旧版です。現在有効なのは最新版で、既定では検索対象に含まれません。
最新版を開く労働時間・休日・賃金・服務規律・退職など、当社で働く全従業員に適用される基本規則。
第1段落
第1条 目的
この就業規則は、労働基準法第89条に基づき、当社の従業員の労働条件および服務規律を定めたものである。
就業規則（GA-R-001）第2.0版 第1段落・2024年6月24日改訂
第2段落
第5条 労働時間
所定労働時間は1日8時間、1週40時間とする。始業時刻は8時30分、終業時刻は17時30分、休憩時間は12時00分から13時00分までの60分とする。
就業規則（GA-R-001）第2.0版 第2段落・2024年6月24日改訂
第3段落
第12条 時間外労働および休日労働
業務の都合により所定労働時間を超えて労働させ、または休日に労働させることがある。時間外労働は原則として月60時間を上限とする。
就業規則（GA-R-001）第2.0版 第3段落・2024年6月24日改訂
第4段落
第18条 年次有給休暇
6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した従業員に対し、10日の年次有給休暇を付与する。
就業規則（GA-R-001）第2.0版 第4段落・2024年6月24日改訂
第5段落
第31条 賃金
賃金は、基本給、職能給、役職手当、通勤手当および時間外勤務手当で構成する。毎月20日に締め切り、当月末日に支払う。
就業規則（GA-R-001）第2.0版 第5段落・2024年6月24日改訂
第6段落
第45条 定年
従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する月の末日をもって退職とする。
就業規則（GA-R-001）第2.0版 第6段落・2024年6月24日改訂
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