候補 1
第1.1版第7段落
顧客への報告
発生から10営業日後に、是正処置報告書(8D様式)を提出した。報告書には、暫定処置、原因、恒久対策、有効性確認の計画および水平展開の範囲を記載した。3か月後のフォローアップで再発がないことを確認し、案件をクローズした。
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「フォークリフト」の検索結果
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絞り込み（3）
適用中: 経費・旅費 / トラブル事例 / 営業部
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候補 2
第1.4版第6段落
6. テレワーク実施時の取扱い
テレワークの実施により月の出勤日数が10日以下となる見込みの場合、定期券相当額ではなく実費(往復運賃×出勤日数)を支給する。切替の判断は、前月20日時点の勤務予定に基づき人事課が行う。
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検索結果
1. 関連度 100
第1.1版第7段落
事例: 納入先での異音申出と原因究明顧客への報告
顧客の組立ラインで異音が発生した申出への対応。圧入部の面粗さが原因であった。
発生から10営業日後に、是正処置報告書(8D様式)を提出した。報告書には、暫定処置、原因、恒久対策、有効性確認の計画および水平展開の範囲を記載した。3か月後のフォローアップで再発がないことを確認し、案件をクローズした。
2. 関連度 85
第1.4版第6段落
通勤手当・定期券取扱要領6. テレワーク実施時の取扱い
通勤経路の届出、公共交通機関・自家用車通勤の支給基準、非課税限度額と変更手続。
テレワークの実施により月の出勤日数が10日以下となる見込みの場合、定期券相当額ではなく実費(往復運賃×出勤日数)を支給する。切替の判断は、前月20日時点の勤務予定に基づき人事課が行う。